
Waar vind je nog werknemers die voor geen goud van werkgever willen veranderen? Ron van Haandel is al 35 jaar een vaste waarde bij Bloemen Parket, waarmee hij trots in de voetsporen van vader Chris treedt.

Chris kon er niet tegen toen zijn (destijds) 16-jarige zoon Ron in zijn vrije tijd maar wat rondhing. ‘Ik zat op de mavo en volgde zijn raad op,’ vertelt Ron. ‘Je kunt maar beter leren, anders moet je net zo hard werken als ik,’ zei mijn vader. Totdat Ron zijn vader ging meehelpen bij Bloemen Parket. ‘Op mijn vrije dagen mocht ik ‘veren’. Dat wil zeggen veren in het 22 mm massieve staafparket slaan. Verder hielp ik bij het plaatsen van de ondervloeren en moest ik al het sleep- en sjouwwerk doen. Ik kwam er snel achter hoe arbeidsintensief parketleggen is.’
Hard werken en genieten
De liefde voor zijn studentenbaantje bekoelde na zijn militaire dienst. Ron besluit om naar de meao te gaan. ‘Ik was zoekende, wist niet goed wat ik wilde. Dat maakte mijn vader ongeduldig: ‘ga maar werken!’ Zo keerde Ron terug bij Bloemen Parket. ‘Ik verdiende een goed loon om buiten werktijd ook leuke dingen te kunnen doen. Bovendien voelde ik me bij Ger Bloemen, de vader van Ingrid, helemaal thuis. Dat familiale gevoel leeft er nog steeds, een van de belangrijke redenen waarom ik 35 jaar bij Bloemen Parket werk. Hard werken is niet erg, als je je werk maar leuk vindt.’

Veranderd klantengedrag
Het verschil tussen 1989 en nu is volgens Ron groot. ‘Klanten zijn beter geïnformeerd. Internet biedt een berg aan informatie en ze willen weten wat je waarom gaat doen. Het nauwkeurig doorlopen van het voortraject levert een belangrijke bijdrage aan onze klanttevredenheid. Als parketteur en technische dienst draag ik mijn steentje bij om onze klanten van A tot Z te ontzorgen. Net zoals mijn vader Chris dat met hart en ziel deed.’
Nieuwe generatie
Inmiddels mag Ron zich tot de oudere generatie rekenen. Hoe voelt dat? ‘Kijk, de kern en het familiegevoel blijven. We zijn een hecht team, gevormd door bijscholingen, teambuildings en personeelsuitstapjes. Ouderen leren iets van jongeren en andersom. Match je jong en oud op een respectvolle manier, dan creëer je een win-winsituatie. Soms attendeer ik een jongere collega op zijn gsm-gebruik of netheid van werken. Dat zijn toch mooie leermomenten?’
Ron is op 1 oktober op locatie aan het werk als hij met een smoesje naar kantoor wordt gelokt, waar zijn collega’s hem opwachten, feliciteren en samen proosten ze op 35 jaar trouwe dienst. Zo vader, zo zoon.
- Bekijk ook
- bloemenparket.nl